Conocimiento organizativo

Blog, Productividad y metodologías ágiles

Podcast sobre el modelo organizativo con la llegada de la digitalización o transformación digital en las empresas.


En esta entrada comparto un audio sobre el modelo organizativo y el conocimiento que se requiere en la mayoría de compañías con la llegada de la digitalización o transformación digital.

José Carlos Sánchez – Profesor UNIR

El modelo organizativo a través de Tribus, es el usado por Spotify. Spotify es conocida en todo el mundo por su servicio de música bajo demanda y últimamente también por su estructura organizativa única. Esta estructura organizativa no está basada en pirámides jerárquicas llenas de burocracia. En cambio, Spotify usa conceptos y estructuras llamadas Squads, Tribes (tribus), Chapters y Guilds (gremios) para administrar sus grupos de personas.

tribus-spotify

Habilidades en ascenso (2019)

  1. Pensamiento analítico e innovación
  2. Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje
  3. Creatividad
  4. Diseño tecnológico y programación
  5. Pensamiento crítico y análisis
  6. Resolución de problemas complejos
  7. Liderazgo e influencia social
  8. Inteligencia emocional
  9. Razonamiento
  10. Análisis de sistemas y evaluación

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