En esta entrada comparto un audio sobre el modelo organizativo y el conocimiento que se requiere en la mayoría de compañías con la llegada de la digitalización o transformación digital.
El modelo organizativo a través de Tribus, es el usado por Spotify. Spotify es conocida en todo el mundo por su servicio de música bajo demanda y últimamente también por su estructura organizativa única. Esta estructura organizativa no está basada en pirámides jerárquicas llenas de burocracia. En cambio, Spotify usa conceptos y estructuras llamadas Squads, Tribes (tribus), Chapters y Guilds (gremios) para administrar sus grupos de personas.
Habilidades en ascenso (2019)
- Pensamiento analítico e innovación
- Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje
- Creatividad
- Diseño tecnológico y programación
- Pensamiento crítico y análisis
- Resolución de problemas complejos
- Liderazgo e influencia social
- Inteligencia emocional
- Razonamiento
- Análisis de sistemas y evaluación
José Antonio
Gabriel
Lorenzo
